March 4th, 2013

круто тебе, свой бизнес, работаешь когда хочешь

Я часто вспоминаю тот разговор.
Это говорил мне друг как-то несколько лет назад.
Да что говорить, и не он один. А те, кто не говорил это в открытую, всегда наверняка подразумевали.

Вспоминал тот разговор и в прошлую пятницу, когда утром ехал на работу с гриппом и температурой за 38. Вспоминаю и сейчас, когда еду на работу в понедельник полу-больной.

Если бы я оказался в этой ситуации в "той жизни", когда был обычным наемником, то совершенно точно я бы для начала задвинул на пятницу, а в понедельник с чистой совестью вызвал врача, который оставил бы меня дома еще на недельку. Это ли не красота?
Но все выходные я кроме лечения, сна, чтива и фильмов делал английский, изучал отчеты, выверял договоры, анализировал склады и так далее.

Попробуем развенчать миф о беззаботной жизни энтерпренеров по полкам.

1. "Работаешь когда хочешь".
Проблема в том, что не бывает ситуации когда "хочешь" или не "хочешь". Ты под постоянным воздействием наркотика по имени "надо". Лично я, когда работал в страховой компании по графику 9-18, редко уходил с работы раньше 20.
Но сейчас приходится сидеть и до 21, и до 22.
Единственный плюс - ты можешь подзабить на утренние пробки и приехать на работу попозже. Но точно также прийдется попозже остаться и вечером. Конечно, ты свободен в плане обедов и ужинов. Но на множестве офисных должностей есть такие опции как "уехал к клиенту", "уехал на переговоры", "уехал в типографию" и так далее, и ебись оно все в офисе конём.

2. "В отпуск - в любой момент!".
Тожа распространенный стереотип. Раньше я точно знал, что месяц в году буду точно отдыхать. Теперь приходится выбирать "окна", когда нет срочных дел или проектов. Такие моменты бывают, мягко говоря, не всегда. Лично мне приходится частенько отправлять семью в отпуск без себя. Что раньше было бы невозможно.
Плюс - я могу задолго планировать дальние сезонные охоты.

3. "Кого хочешь берешь на работу, кого хочешь - увольняешь".
Это тот самый случай, когда, возможно, отсутствие выбора - лучше самого выбора.
Я много писал про аховую ситуацию с кадрами в Москве. И вместо "кого хочешь увольняешь" приходится любыми силами удерживать ценные кадры, и давать людям шансы еще и еще. Хотя руки подчас так и чешутся. А сидел бы себе в офисе - ну так коллег, как и Родину - не выбирают!

4. "Денег - сколько хошь!".
Особенно актуально в свете последних новостей о самом большом количестве в Москве долларовых миллионеров.
На самом деле сверхдоходы в малом и среднем бизнесе - это иллюзия, оставшаяся наверное со времен легального игорного бизнеса. Конечно, забесплатно работать никто не будет. Но и вынимать все деньги из работающего бизнеса "на себя любимого" ни один адекватный учредитель не будет никогда. Есть такое выражение - "деньги должны потеть". Возможно, я тут несколько нестандартен, кто думает или делает по-другому - мне возразят.
Да и в общем-то зарплата неизбежна как восход или закат. Чего нельзя сказать о доходах бизнеса.

А самое главное - это ответственность. За дело, за сотрудников, перед партнерами, перед инвесторами, соучредителями, органами и всеми, кто с тобой связан.

Ведь мы в ответе за то, что замутили.